5017 - Internal Sales Advisor

Contenu fonction

Profile

En tant que conseiller commercial interne, vous êtes le point de contact pour les clients et les prospects de la région désignée. 

Vos responsabilités professionnelles sont les suivantes :

Vous avez des contacts entrants et sortants avec les clients et les prospects.
Vous créez des offres et des commandes et vous les suivez activement : négociation, argumentation et promotion des produits.
Vous enregistrez et traitez les plaintes et assurez un bon suivi.
Vous collaborez étroitement avec les collègues de votre équipe.
Vous offrez un soutien commercial aux représentants.
Vous donnez des visites guidées aux clients en visite.
Vous identifiez les besoins des prospects/clients et proposer nos produits.
Vous utilisez activement les promotions, les actions, le produit de la semaine et aider à réfléchir à l'élaboration d'actions régionales.
Vous traitez les réponses des différents départements de TVH et les communiquer au client/prospect.
Vous recueillez des informations sur le marché et les transmettez pour déterminer le positionnement des produits propres.
Qualifications souhaitées
 

Plusieurs années d'expérience pertinente dans une fonction (technico-)commerciale.
Vous êtes un solide agent commercial relationnel axé sur l'obtention de résultats.
Vous avez une très bonne connaissance du français/néerlandais et une bonne connaissance de l'anglais (oral et écrit).
Vous avez l'esprit d'équipe et pouvez travailler de manière autonome.
Vous êtes fort en appels sortants.
Vous avez un esprit d'organisation et vous pensez en fonction.
Vous êtes très persévérant.
Vous êtes fort en suivi et en administration.

Offre

Le poste est situé à Hermalle-sous-Huy (Liège) . 

Offre 
Une fonction captivante au sein d'une entreprise internationale à caractère familial où l'accent est mis sur le facteur humain.
Une équipe dynamique, où l'initiative et l'esprit d'entreprise sont appréciés.
Un environnement de travail innovateur, progressiste et technique.
De nombreuses possibilités de développement, e.a. par l'accompagnement permanent et des formations.
Un règlement de travail flexible, prêtant attention à l'équilibre entre travail et vie privée.
Une rémunération attrayante, assortie de nombreux avantages extralégaux tels qu'une assurance de groupe, des chèques-repas...