Department
Technical & Electronic Teams
Als Technical Project Engineer Workshop bouw je mechanische en hydraulische expertise op, die je gebruikt om nieuwe revisieprocedures te ontwikkelen. Je detecteert de noden en implementeert nieuwe testapparatuur, nieuwe gereedschappen en nieuwe revisietechnieken.
Jouw rol en verantwoordelijkheden
Jouw takenpakket bestaat uit:
- Je stelt wijzigingen voor aan bestaande testbanken, rekening houdend met kwaliteitsnormen en performantie, en doet voorstellen voor nieuwe gereedschappen, testbanken en testcertificaten. Grote investeringen of ingrijpende wijzigingen bereid je technisch volledig voor.
- Je geeft opleiding aan collega techniekers over nieuwe testbanken, gereedschappen en revisie- en assemblagetechnieken.
- Je analyseert de werking van thermische en elektrische machines, bouwt productkennis op via diverse kanalen en documenteert deze informatie zodat deze door collega techniekers kan worden gebruikt bij diagnoses en herstellingen.
- Je verstrekt technisch advies aan klanten en externe hersteldiensten bij problemen aan geleverde onderdelen, dit zowel face-to-face (vb in de workshop/op beurzen/ter plaatse bij de klant) als telefonisch.
- Indien een onderdeel niet beschikbaar is op de markt, breng je afdelingen sourcing en zelfconstructie op de hoogte en volg je dit volledig op, tot het testen van het onderdeel in de workshop.
- Bij nieuwe en lopende projecten volg je de planning nauwgezet op, overleg je regelmatig met de betrokken afdelingen en breng je op regelmatige tijdstippen verslag uit bij je teamleader.
Jouw profiel
- Je bezit een bachelor of master Elektromechanica.
- Je hebt diepgaande kennis van hydraulica en mechanica.
- Je bent communicatief sterk; klantencontact schrikt je niet af.
- Je hebt een zeer goede kennis Nederlands en Engels. Kennis Frans is een pluspunt.
- Je bent analytisch sterk, leergierig en draagt kwaliteit hoog in het vaandel.
Wij bieden
- Een aantrekkelijk salaris, aangevuld met extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques.
- Flexibele werktijden en aandacht voor een goede work-life balance.
- 20 betaalde vakantiedagen, met daarbovenop 12 ADV-dagen.
- Een goed bereikbare, filevrije werkomgeving.
- Een warme, open werksfeer waar mensen centraal staan.
- Een aanstekelijke ‘We Are One’-mentaliteit.
- Aandacht voor je fysieke en mentale gezondheid.
- Gezonde warme maaltijden en gratis fruit.
- Toegang tot LinkedIn Learning en andere trainingen.
- Leuke afterworks en andere gezellige events
Recruiter
Debbie Van de Woestyne