Department
Technical & Electronics
Als Operations Manager Recyling & Reconditioning Parts (R&R) sta je in voor het beheer en de organisatie van de activiteiten, het inzetten van de nodige resources en het formuleren van optimalisatievoorstellen van de werkprocessen binnen de R&R afdeling.
Je rapporteert in deze rol rechtstreeks aan de Manager Remanufactured Spare Parts.
Je verantwoordelijkheden omvatten onder andere:
Het coördineren en organiseren van de verschillende activiteiten van de dienst naargelang de noden en prioriteiten volgens de bepaalde KPI’s om te streven naar de meest efficiënte werkmethodes. Denk hierbij aan het optimaliseren van de output van verschillende teams om bepaalde quota te behalen. Aan jou om verder te bouwen aan een synergie tussen teamleaders en te zorgen voor een optimale inzet van onze polyvalente technici.
Het formuleren van specifieke teamdoelstelling en deze opvolgen en indien nodig bijsturen. Belangrijk is de kwaliteit, output en het inbouwen van een bepaalde efficiëntie door middel van technieken zoals 5S, Lean, … Je volgt dit op en rapporteert hierover.
Het detecteren van potentiële verbeteringen en deze afstemmen en uitwerken met de betrokken stakeholders; Je komt zelf met verbetervoorstellen. Je hebt een ware drive to change en weet anderen mee te nemen in een periode van veranderingen.
Het aligneren van de processen in functie van de vraag van de klant zonder de kostenefficiëntie uit het oog te verliezen;
Het coachen, aansturen en verder ontwikkelen van jouw team (8 personen) bestaande uit teamleaders en ondersteunende afdelingen. Naast constructieve communicatie met hen, draag je ook bij aan het rekruterings- en selectieproces van nieuwe medewerkers in samenwerking met de toegewezen Talent Acquisition Specialist.
Door jouw goede omgang met mensen en technisch inzicht weet je snel tot op de bodem te komen van een probleem en jouw teamleden efficiënt mee te nemen in veranderingen en verbeteringen. Je krijgt energie van het begeleiden van een divers team en je komt af met verbetervoorstellen en kijkt hoe je deze succesvol kan implementeren.
Opleiding & ervaring
Je bent in het bezit van een Master diploma in een technische richting of gelijkwaardig door ervaring;
Je hebt minimum 5 jaar ervaring in een gelijkaardige rol in een productieomgeving.
Je hebt ervaring en inzicht in processen en optimalisatie, zonder het menselijk aspect uit het oog te verliezen.
Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands & Engels. Mondelinge kennis Frans is mooi meegenomen.
Je hebt een passie om processen, maar ook medewerkers verder te ontwikkelen en naar een hoger niveau te tillen.
Je hebt ervaring met LEAN management;
Je gaat graag innovatief te werk, hebt een sterk strategisch inzicht en je bent stressbestendig.
Een aantrekkelijk salaris, aangevuld met extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen, bonus, groeps- en hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques.
Flexibele werktijden, mogelijkheid tot thuiswerk en aandacht voor een goede work-life balance.
20 betaalde vakantiedagen, met daarbovenop 12 ADV-dagen.
Een goed bereikbare, filevrije werkomgeving.
Een warme, open werksfeer waar mensen centraal staan.
Een aanstekelijke ‘We Are One’-mentaliteit.
Aandacht voor je fysieke en mentale gezondheid.
Gezonde warme maaltijden en gratis fruit.
Toegang tot LinkedIn Learning en andere trainingen.
Leuke afterworks en andere gezellige events.
TVH is een wereldwijd bedrijf met een familiale sfeer, waar mensen centraal staan. We hechten waarde aan duidelijkheid, wederzijds respect, vriendelijkheid en open communicatie. Onze mensen zijn nuchter, gemakkelijk om mee om te gaan en mee samen te werken. We verwelkomen diversiteit en juichen nieuwe ideeën toe.
Over TVHTVH is een gespecialiseerde leverancier van hoogwaardige onderdelen en accessoires voor material handling, industriële voertuigen en bouw- en landbouwmachines.
Werken bij TVH is kiezen voor een bedrijf dat uitblinkt als internationale marktleider en bekend staat om zijn onstuitbare drang naar innovatie.
#LI-DV1
Recruiter
Steven Vanbesien